La polizza Linfa Azienda è un contratto assicurativo che permetterà alla clientela aziendale dell’istituto di credito Banca Marche di poter entrare in possesso di un prodotto rappresentato da un contratto di investimento in strumenti finanziari e assicurativi delle somme accantonate annualmente, con l’obiettivo di accumulare un deposito utile per poter fronteggiare l’esigenza di liquidare le indennità per il trattamento di fine rapporto ai propri dipendenti.
Il contraente della polizza sarà pertanto l’azienda, mentre l’assicurato legale sarà il legale rappresentante o l’amministratore. Il principale vantaggio della polizza è rappresentato dalla possibilità di poter accumulare un grande capitale, crescente nel tempo e con la garanzia di un rendimento minimo dell’1%, anche con un modesto impegno economico mensile.
La polizza è strutturata in un contratto a premi ricorrenti, con durata minima pari a 5 anni. Il premio minimo annuo sarà pari a 1.200 euro, pagabile anche in 12 mensilità di 100 euro. È inoltre riconosciuta al contraente, almeno trenta giorni prima della ricorrenza del premio, di richiedere la modifica della frequenza dei premi prescelti e, almeno 30 giorni prima di ogni ricorrenza mensile, di modificare, in aumento o in diminuzione, l’importo del premio versato. Al termine del pagamento dei premi annui, sarà possibile ritirare il capitale versato (insieme ai rendimenti consolidati) oppure scegliere di lasciare continuare a rivalutarsi il capitale, per un periodo comunque non superiore alla durata originaria del contratto.
► POLIZZA ASSICURATIVA AUTO DA BANCA MARCHE
Le somme accantonate andranno investite nella gestione separata Lifin: il 100% del rendimento realizzato, al netto degli oneri di gestione, sarà retrocesso al contraente.
► POLIZZA ASSICURAZIONE CASA DA BANCA MARCHE
Infine, se è stato pagamento il premio minimo di 1.200 euro, sarà possibile sospendere i versamenti senza l’obbligo di riattivarsi entro un anno, per evitare l’estinzione del contratto. Dopo 31 giorni dalla data di decorrenza del contratto, è ammesso il riscatto per fine termine del rapporto di lavoro, licenziamento, dimissioni, invalidità permanente, decesso, anticipazioni, fusione, scissione, messa in liquidazione, scioglimento, ristrutturazione, cessione, trasformazione e altri casi ancora.